in

Amazon skončil s umelou inteligenciou pri výbere zamestnancov – diskriminovala ženy

Amazon roky vyvíjal umelú inteligenciu, ktorá by mala dopomôcť s výberom nových zamestnancov. Umelá inteligencia sa mala učiť a pomocou svojich skúseností sama seba vylepšovať. Aspoň taká bola predstava, realita bola trochu iná.

Amazon sa netajil tým, že vyvíja precízny systém na nábor nových úchádzačov. Len predsa, kto by nechcel mať tých najlepších zamestnancov a neplatiť nikoho, kto by musel prechádzať kvantum životopisov. Technologický obor silne preferuje mužov, pochopiteľne. Umelá inteligencia zistila, že ženy sú menej technický zdatné a automaticky ich posunul v rebríčku nižšie. Naopak mužov, ktorí použili odborné termíny posunul vyššie.

Programátori sa pokúsili odstrániť tieto „návyky“ systému, bohužiaľ neúspešne. V roku 2017 Amazon s týmto systémom skončil. Podľa ich informácií nikto nebol ukrivdený vďaka systému a už ani nebude. Problémy nehlási len Amazon, podobné problémy s umelou inteligenciou vznikli aj vo Facebooku. 

 

Zdroj

   
Odoberať
Upozorniť na

0 Komentáre
Komentáre z článku
Zobraziť komentáre