in

„Som odborníčka na ľudské zdroje – na pracovných pohovoroch by ste mali vždy klamať v tejto jednej veci“

Autorka, ktorá sa špecializuje na to, ako dobre viesť pracovný pohovor, sa podelila presne o to, čo povedať, keď sa vás spýtajú na veľmi konkrétnu otázku – ale ľudia tým nie sú úplne presvedčení.

Vždy je dôležité mať na pamäti, že na pracovnom pohovore sa zamestnávateľ snaží odhadnúť, či sa na danú úlohu hodíte, preveruje si vás. Jednou z oblastí, ktorá ľudí často zarazí, je, keď sa hovorí o tom, či sa hlásite aj do inej spoločnosti alebo nie.

Zdroj: Olga Neptuna/Pexels

Mohlo by sa zdať, že správnym prístupom je povedať im, že sú jediní – aj keď to nie je pravda – ale odborník na pohovory povedal, že to nie je najlepší postup.

Anna Papalia, autorka a verejná hovorkyňa, pravidelne zdieľa rady na TikToku o tom, ako sa najlepšie správať pri uchádzaní sa o prácu.

Zdroj: Andrea Piacquadio/Pexels

Svojmu miliónu sledovateľov povedala: „Keď sa vás na pohovore opýtajú: ‚Máte dohodnutý pohovor aj niekde inde?‘, treba povedať len jednu vec. Povieš ‚áno, aktívne chodím na pohovory‘. A keď sa vás opýtajú, kde, poviete: ‚Radšej by som to utajil‘.“

V komentároch dodala: „Ak ste vo finálnych kolách s inou spoločnosťou alebo viacerými spoločnosťami, mali by ste to dať najavo v procese pohovoru. Pretože platí princíp nedostatku. Čím menej vašich zručností je k dispozícii, tým vyšší plat môžete požadovať.“

Zdroj: Karolina Kaboompics/Pexels

Profesionálny tip, majte súbor zručností, ktorý je jedinečný a žiaduci, ak chcete získať najlepšiu ponuku a nech robíte čokoľvek, nechajte si všetky možnosti otvorené, kým nepodpíšete tento ponukový list.“

Zdroj

   
Odoberať
Upozorniť na

0 Komentáre
Komentáre z článku
Zobraziť komentáre