V modernom pracovnom prostredí zamestnávatelia umožňujú zamestnancom obliekať sa viac pohodlnejšie, menej striktnejšie, avšak to sa nedá povedať o zamestnávateľovi istej ženy. V roku 2022 nastúpila Abigayle Canterburyová ako nová zamestnankyňa do trafiky.
Jej pôsobenie v spoločnosti sa však po veľmi krátkej dobe skončilo a Abigayle skončila výpoveďou už po 3 týždňoch. Na portáli TikTok vysvetlila svoju situáciu a dôvody, prečo sa rozhodla odísť z novej práce.
„V tejto práci, ktorá nemá dress code, som dostala dress code,“ povedala. „Som tiež jediná plus size žena, ktorú mali v práci, nikdy som v tej firme nevidela pracovať väčšie dievča. Vždy to boli veľmi, veľmi malé, drobné dievčatá a vždy si obliekli, čo chceli.“
Neformálny dress code bol jedným z dôvodov, prečo bola Abigayle z tejto pracovnej príležitosti nadšená, pretože vedela, že hoci sa môže obliekať, ako chce, bola si vedomá, že má svoje hranice.
Ďalej na videu ukázala snímku obrazovky textových správ s manažérom o probléme, ktorý súvisel s nosením crop topov.
Prvá správa od manažéra znela: „Majiteľ podniku sa so mnou včera rozprával o tvojom oblečení. Žiadal, aby si si obliekla niečo krajšie a zakryla brucho. Ďakujem.“
Táto správa Abigayle prekvapila, pretože mala dojem, že žiadny dress code znamená, že môže nosiť čo chce, v tomto prípade džínsy a crop top. Abigayle mu teda odpísala, že súhlasí s tým, že žiadne crop topy, avšak neporozumela čo myslí tým „krajším“ oblečením.
„Len si zakryte celé telo, to tým myslí,“ odpovedal jej manažér.
Toto v nej zanechalo pocit vyčlenenia a zahanbenia za jej telo, pretože je takmer presvedčená, že jej kolegyne, s drobnejším telom, tento problém nikdy nemuseli riešiť.
„Chcela som len rovnaké zaobchádzanie, chcela som mať možnosť nosiť to, v čom sa cítim pohodlne, rovnako ako všetci ostatní,“ povedala Abigayle. Následne oznámila svojmu šéfovi, že dáva výpoveď.